接班门 -概述

10月27日，某媒体刊发了一篇题为《传华为“地震”，任正非10亿送走孙亚芳》的报道。报道称，华为掌门人任正非为了让儿子顺利接班，以10亿元人民币的“分手费”逼走公司董事长孙亚芳。消息一石激起千层浪，各类媒体疯狂转载，各种评价的声音也不绝于耳。

随即，华为迅速发表声明，该消息纯属凭空捏造的谣言，与事实完全不符，是对华为公司的恶意中伤。接着，一向低调神秘的任正非在11月2日视察华为上海研究院时，回应“接班门事件”为“开了个大玩笑，反正你就哈哈一笑，这事情就过去了。”

最后，11月8日，华为公布了一张消息主角孙亚芳参加中法经贸合作项目签字仪式的照片，进一步对传闻进行回应。

人们关注华为，可能是因为华为是家“千亿”级的民营标杆型企业，是全球著名的通信设备制造商，是中国创造的奇迹和神话。然而，透过这热闹的表象，通过华为这个样本，个案，我们更应该看到民企接班人这一实质话题。