12月24日晚，千子晨婚纱摄影的突然关闭，导致约500对新人的婚期受到影响。此外约100名影楼员工没有拿到工资。昨天下午，上海徐汇区龙漕路200弄22号内的11号楼，二层的千子晨大门紧闭，门上贴着一张字条，内容是：“公司内部出现状况，所有有关人员于2011年12月26日周一上午11时至此集合，到劳动仲裁去!!!”

临近年底之时，千子晨婚纱影楼老板的突然“跑路”，不论对作为消费者的约500对新人，还是对尚未领到工资的影楼员工来说，都应该是一件让人极度郁闷的事情。这次的影楼老板跑路，在某种程度上也证明了当前的劳动监察制度存在一定的缺陷。

现在千子晨影楼老板的突然跑路，及其对有关员工权益所有的损害，在某种意义上可以说，无疑是对相关劳动监察工作不足之处的提醒，并且应该也是一种对制度缺陷的警示。

当然，重视对企业员工劳动权益事前、事中的保护，其实不只是具体对这次千子晨老板跑路事件而言，也不单仅仅是指上海，可以说，对其他地方的劳动监察工作，对员工其他权益的保护，无疑同样也有着相当的警示意义。