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幸福力

幸福力

拼音:xìng fú lì

基本解释


北京10月27日电(罗攀) 26日,“天下女人寻找幸福力2011年度活动”走进北京师范大学。杨澜与著名心理学家、情商专家张怡筠博士除现场共同解读“幸福力”定义外,并在与观众们“亲密接触”一问一答中为学子们在“感情”、“求职”等方面支招,场面融洽温馨。而“幸福力”主题曲也于当日率先发布,并邀请“快女”王艺洁与“快男”张远、马雪阳齐在舞台上为该曲献出完美演唱,将会场气氛数次推向高潮。

杨澜与张怡筠齐解读“幸福力”

作为该活动发起人,杨澜当日一出场便获得台下众人一致的欢呼声,受欢迎程度有目共睹。

在简单向观众打招呼时,一身得体正装的杨澜也显得深有感触,“你们的这些掌声让我非常幸福,我真的感谢大家让我有这样一个幸福的开场”。

而在舞台沙发上就坐后,始终笑脸盈盈的杨澜便对“幸福梦想创意比赛”给出了介绍:“幸福梦想创意比赛”是征集都市女性、女大学生的幸福梦想,并特别设立20 万幸福基金,鼓励有梦的人实现幸福愿望。”

谈到对活动主题“幸福力”的理解,被杨澜赞为“有丰富心理学学养”的情商专家张怡筠博士表示:“其实,我们经常会在忙碌的时候忘了给‘幸福’做个深层‘解剖’。‘幸福力’在我看来就是一种力量,一种技能,也不是本能,它(幸福力)是可以在后天经过学习能拥有”。

说完,张怡筠望着台下疑惑不解的众人,再笑着为“幸福力”下了准确定义,“那就是要有四个要求。第一、渴望获得幸福的能力;第二,感受幸福的能力;第三、创造幸福的能力;最后则是传递幸福的能力”。

身旁的杨澜在听完张怡筠的详解后也忙予以肯定,“实际上‘幸福力’就是指,要有洞察力、行动力才能感受到幸福,感受到爱”。

杨澜幽默与学子互动 张怡筠 “支招”

随后,饶有兴致的杨澜再即兴提问台下观众是否都已恋爱?而观众们闻言却似乎有些放不开,片刻后才有几人稀稀落落地举起了手。

杨澜望着观众们的真诚表达,忙又像是突然想起了什么似的,“噢,对了,除了你们这些已经恋爱了的,还有暗恋着的人也可以举手啊”,她的这一语瞬间让观众们欢笑声一片,情绪高涨,纷纷再将手举高,这也让在台上的杨澜也频频微笑点头。

对此,张怡筠便现场做了一个简单的情景假设。她笑着表示:“既然有那么多谈恋爱的人,那当我们向别人表白时被拒绝后该怎么办?”听到张怡筠的问题后,台下两位男女同学随后配合互动,分别说出了自己的想法,气氛热烈。而张怡筠博士也再为同学们支招:“首先呢,(你们的)自信心不要被影响,并且要给出一个得体回答,‘不好意思打扰你了。谢谢你回答,我只是想说出来我的心底的想法,也许能让别人更快乐,而最重要的就是要保持(自己)良好的风度”。

而杨澜与张怡筠又提出一个现今大学生都会面对的问题:“面试被拒绝后该怎么办?”在听取了现场两位女生的答案后,张怡筠则肯定了对方的答案,并提示称:“即使面试失败,自尊与价值感受都不可丢掉。”

“幸福力”主题曲发布 “快男”“快女”助阵

由音乐人小柯亲自操刀创作的“寻找幸福力”主题歌——《幸福花园》也于当日率先发布。为能完美诠释歌曲“幸福”意境,“快女”王艺洁与之前“快男”现为至上励合成员张远、马雪阳则于观众欢呼声中,在舞台上首度献唱该曲。

在台上,清爽打扮的三人默契十足,演唱时歌曲曲调或悠扬、或有力,将“幸福力”呈现得淋漓尽致。而几人精彩的现场表演也将现场气氛推向最高潮,场面热烈。

据悉,“天下女人寻找幸福力”2011年度活动(以下简称“寻找幸福力”)系由中华全国妇女联合会宣传部、中央人民广播电台中国之声、阳光媒体集团、湖南卫视等单位主办,阳光保险集团独家冠名,通过电视、网络、手机、报纸、杂志等媒体全面展现。

幸福力概述英国古典经济学家边沁认为,国民最大化幸福与快乐是人类的终极关怀,是人类追求的终极价值目标。不丹国王吉格梅·辛格·旺楚克于1972年首先提出,把“幸福指数”引进治国理念,其国王认为:“政策应该关注幸福,并以实现幸福为目标。”法国总统萨科齐最近多次呼吁:要对现有的国民经济核算方式进行改革,将代表国民幸福程度的一些指标纳入衡量经济表现的指标体系。为此,他提出以“国民幸福总值”(GNH),取代“国内生产总值”(GDP)。国民幸福与快乐是人类经济社会发展的根本目的。近年来,美国、英国、荷兰、日本、中国等国家都开始了幸福指数的研究,并创设了不同模式的幸福指数。

员工幸福是企业发展的动力

现代管理大师彼得·德鲁克曾经说过:“企业只有一项真正的资源:人。”营造和谐的氛围,让员工保持快乐,提升员工的幸福指数,是新思想管理当中重要的衡量因素,这直接影响着工作效率和企业的持续发展。“为全体员工谋幸福,为社会发展贡献力量”是京瓷公司创业初期设定的的追求目标,并成为公司共同的使命。阿里巴巴10周年庆典时,马云表示在2010年我们设计、打造阿里人员工的幸福指数。台湾奇美电子是全球三大液晶电视平版供应商,之所以能在电子产业取得现今的卓越成绩,主要源于独特的企业文化和经营理念——“企业是追求幸福的手段”。 奇美的企业目标是要追求世界第一“幸福的人”。经调查研究发现,不同的人有不同的幸福感,员工幸福指数越高,忠诚度就越高,发挥着自己的潜力和能量就越大,进而推动着企业健康持续地成长。

幸福是人类行为的终极目的

幸福是人类行为的终极目的和行为动机的真正本质

21世纪已成为是人类追求幸福的世纪,追求幸福生活才是人类经济社会发展与生活品质提升的智慧结晶。伟大的人民教育家陶行知曾说:“一切的学问,都要努力向着人民的幸福瞄准。”美国哲学家和心理学家詹姆斯·威廉说:“如果要问,人最主要关心什么?其中一个回答就是幸福。”追求幸福是人的天性,这源于人趋乐避苦的本能,幸福也永远是人类社会永恒的追求,幸福是一种感觉,幸福是一种信仰,幸福更是一种生活方式。

新思想运动倡导者、潜能训练导师杨海涛表示,财富力、健康力、情感力、学习力,最后交织而成的就是幸福力。幸福就是享受此刻的感受,幸福就是持续发展的过程。人类所有的动力就在于追求幸福,为了满足这一需要,就会成为国家持续发展,企业持续成长,人类持续进步的动力。