随着职场新人的纷纷入职，一篇“职场黑话大全”的帖子在网上悄然流行，成为职场新人入职的“金玉良言”。不过人力资源专家指出，职场黑话大都是口是心非之言，职场人士不必太过在意。

职场黑话大全-简介

职场黑话

所谓“职场黑话”，乃是一些口是心非的反话。因此，这些话都不能当真，如领导说“耽误大家两分钟，我就讲两句话”千万不要以为就是两分钟和两句话，如果你要为此较真，定会闹出不少笑话的;还有“考虑考虑”，其潜台词很可能就是“没什么好考虑的了”。

职场黑话听起来似乎有点高深莫测，其实在职场人的口中不断出现，很多职场新人入职屡受挫折，原因就是不懂职场黑话。

职场黑话大全-流行帖

一篇“职场黑话大全”的帖子在网上悄然流行，帖中列举，老板表扬你“沟通能力强”，可能是暗指你常聊天;老板称你“为人随和”，代表你可以随时被解雇……

对于许多刚刚入职的职场菜鸟来说，网上流传的职场“黑话”并不陌生。职场黑话远远不止如此，很多话都要反着听。

职场黑话大全-影响

听懂职场黑话让你职场得心应手

刚入职场的新人，当初学到的坦诚、表里如一、开诚布公等等如斯之语言在此都遭到颠覆。开始质疑价值的判断标准，也在职场迷失了方向……心口不一的职场表达方式流行在办公室，催化这种虚伪的是价值判断标准的分裂。问题是，这种分裂是缘于人格缺陷，还是环境压迫?

职场专家告诉人们，当一个人开始言不由衷、口不对心的时候，并不简单地意味着他的人品出了问题。事实上，由于某些人无法对纷繁复杂的人际压力进行有效处理，因此只能通过诸如“模糊价值观”、“人云亦云”的方式来消除内心的不安和彷徨，寻求一种简单的自我保护。换句话说，人们内心的这些不安和彷徨，来自于对职业前途的不确定和对人际关系的没把握。因此，在保住饭碗这个大前提下，每个人都不得不放弃一部分的自我，来适应周围的环境。

没有人不希望得到别人的认可。而那些所谓的“适应”，无非就是把自己打扮成别人期待中的模样罢了——因为做不到，所以才会纠结，才会不知所措，才会口是心非。

职场黑话大全-观点

网上流传的“职场黑话”过于夸大的职场人的内心的黑暗。“职场黑话”连篇，大多上上下级沟通缺乏信任的表现，“职场黑话大全”不必太当真，对于上下级之间的沟通交流，白领大可不必费力去“参悟”。一个正常的管理者不可能用这种嘲讽的语言来表达自己的意思，因为这往往会适得其反。虽然在职场的交流中，说话的确是门艺术，比如尽量少说“但是”而用“同时”等等，但要像“黑话大全”中那样，批评“指桑骂槐”、表扬“南辕北辙”的做法是不现实的。

“职场黑话”只是一种婉转表达意思的方式。网上的可参考，但大可不必太在意。做好自己的事，反应灵活点，与人多沟通、交流，从中理解他人说话的方式，慢慢就理解话中意思了。因此，“职场黑话大全”带来的启示是，管理者应当多与下属交流，而员工则应该尽量放轻松。

职场黑话大全-摘录

评语类

听懂职场黑话不需忙碌无功

普通员工(不是太聪明) 格外出色(目前还没犯错误) 善于社交(能喝)

眼光长远(总是一再拖延工作) 具有极佳的口才(能瞎扯) 沟通能力强(常打电话聊天)

踏实忠诚(在别的地方很难找到工作) 富于幽默感(能讲许多荤笑话)

事业心强(暗地里害人) 为人随和(随时可以解雇) 模范员工(上班准时)

观察能力强(经常打小报告) 工作态度热忱(固执己见) 思维敏捷(能迅速找到借口)

善于释放压力(上班打瞌睡) 工作第一位(丑得没有人约) 独立工作能力强(谁也不知他在干嘛)

进取向上(常请大家吃饭) 复杂工作上逻辑清晰(能把工作推给别人) 判断能力强(手气不错)

谈话类

原文：是，我们是应该讨论一下。(注释：唉!又要开什么白痴会议!)

原文：也许我可以加班把事情做完。 (注释：你要我干到几点?还让不让活了?)

原文：我不确定这样是不是能够实行。(注释：这根本狗屁不通。)

原文：真的吗?(注释：胡说八道!)

原文：不好意思，我并没有参与这项计划。(注释：别烦我，这件事跟我有什么关系?)

原文：嗯，这很有意思。(注释：这是什么东西!)

原文：他可能不太熟悉这件事情。(注释：他脑袋里面装的是糨糊!)

原文：所以你不太满意这件作品?(注释：该死的，你又想挑剔什么?)

原文：或许你可以去询问一下别人的看法。(注释：你等着看谁会理你!)

原文：我当然也很关心。(注释：谁有空儿管这事啊!)

原文：我手边的工作量可能有一点过重了。(注释：我就领这一点儿薪水，你想累死我啊?)

原文：我会试着把这件事情插进工作进度中。(注释：你小子怎么不早一点儿交代?)

原文：我喜欢接受挑战。(注释：这是什么烂工作!)

原文：你可能还不太了解。(注释：你脑子里是不是进水了?)

原文：我了解，我了解。(注释：这家伙究竟说什么呢?)

原文：考虑考虑吧。(注释：还有什么好考虑的呢?)